Dzięki temu pracownicy są w stanie prawidłowo zareagować w przypadku, gdy komuś z załogi przytrafi się wypadek. Czasem są to całkiem niegroźne sytuacje, jak rozcięcie palca, gdy należy wyłącznie opatrzyć. Zdarzają się jednakże groźne wypadki, w których pracownicy łamią rękę lub nogę. Wtedy do czasu przyjazdu karetki pogotowia trzeba zabezpieczyć złamanie. Podczas kursu pierwszej pomocy organizowanego w ramach działań bhp można się tego wszystkiego dowiedzieć. Takie kursy i szkolenie ppoż warto powtarzać cyklicznie. Choć przepisy mówią wyłącznie o tym, by szkolenie przeciwpożarowe przeprowadzane było u n owo zatrudnionych pracowników. Jedynym koniecznością pracodawców jest powtarzanie u pracowników szkoleń z zakresu bhp. Najczęściej organizuje się je u nowozatrudnionych i obowiązkowo powinno się to zrobić w ciągu 6 miesięcy od zatrudnienia. Potem szkolenia bhp robi się co dwa albo trzy lata. Na prawdę często mają formę online. Pracownicy oglądają krótkie filmy instruktażowe i na ich bazie odpowiadają na kilka pytań. Brak istotnych dokumentów szkoleniowych pracownika powoduje, że nie może on być dopuszczony do wykonywania zadań. Najczęściej w firmie to bezpośredni przełożony odpowiada za ważność badań, uprawnień i szkoleń pracowników. W dużych firmach zajmują się tym dedykowane wydziały szkoleń albo hr.
Więcej informacji: ochrona przeciwpożarowa pabianice.